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職位名稱：

實驗室工程師

應聘此崗位

工作地點：

江蘇

工資待遇：

面議

發布日期：

2014/10/6

需求人數：

5 人

有效期限：

60

具體要求：

任職要求：

1、專業：暖通、強電相關專業；

2、知識技能：熟悉暖通/強電/給排水等專業知識，掌握各項建筑法規及常用辦公軟件操作。

3、工作經驗：凈化工程項目方案設計，具備管理現場管理工作經驗優先；

4、素質要求：具備較強的專業知識、分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力；

5、核心能力：誠實守信，以公司利益為重，有大局觀，善于與他人分享交流，并對工作有所擔當；

6、有從事過通風、凈化工程設備經驗者優先；

7、有從事實驗室設備工作經驗者優先。

工作職責：

1、負責凈化工程方案設計、工程預算、施工管理工作，對圖紙會審、設計交底、質量及進度控制過程的問題處理。

2、編制施工總進度計劃，審查工程施工組織設計，控制電氣/暖通安裝工程項目的現場施工進度，并進行相關檢查驗收。

待遇優厚，有住房補貼、伙食補貼、績效獎金、全勤獎等，購買社保。

職位名稱：

倉管員

應聘此崗位

工作地點：

江蘇

工資待遇：

面議

發布日期：

2014/10/6

需求人數：

2 人

有效期限：

60

具體要求：

職位描述:

1、懂基本電腦文檔操作，中專以上學歷；

2、有從事過倉管經驗者優先，懂家具五金行業優先；

3、身體健康，能吃苦耐勞者優先。

待遇優厚，提供食宿。

職位名稱：

行政人事總監

應聘此崗位

工作地點：

江蘇

工資待遇：

面議

發布日期：

2014/10/6

需求人數：

1 人

有效期限：

60

具體要求：

崗位職責：
1、全權負責行政、人力資源部門的管理工作；
2、組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項規章制度，規范崗位作業流程，對員工和部門公共資源進行合理有效的整合；
3、根據公司發展戰略規劃，擬定行政部、人力資源部整體規劃工作及整改方案，呈報總經理審批并組織實施；
4、組織定期對公司的人力資源狀況作統計分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，為總經理重大的管理決策提供有效的參考和依據；
5、對公司組織架構的調整提供合理建議，規避人才管理風險，構建人才梯隊，健全并完善公司的培訓機制；
6、充分了解行業和地區的薪資特點，結合公司用人機制和原則，建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系；
7、負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行，嚴格把控公文、制度的質量和運行效果；
8、發展并宣揚公司企業文化，建立公司相關的福利政策，提升企業文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力；
9、組織擬訂公司安全管理制度,做好安全預防與保護措施，宣導安全理念和意識，并加強安全檢查的演練工作；
10、負責公司重大活動的策劃，并組織相關人員做好籌備與實施工作。

崗位要求：
1、人力資源管理或行政管理或相關專業大專以上學歷；
2、五年以上行政人事管理經驗，三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4、熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規范管理等方面有豐富的實踐經驗；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
6、良好的團隊協作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和協調能力、組織及公關能力。
7、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

待遇優厚。

職位名稱：

銷售總監

應聘此崗位

工作地點：

江蘇

工資待遇：

面議

發布日期：

2014/10/6

需求人數：

1 人

有效期限：

60

具體要求：

崗位職責：
1、參與制訂公司營銷戰略，根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。
2.定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃
3.根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執行。
4.負責重大營銷合同的談判與簽訂。
5.主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批準后施行。
6.制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施。
7.協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。
8.負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
9.定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
10、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。
11.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
崗位要求：
1、有較強的談判能力、溝通協調能力，有較強的市場策劃能力，有良好的語言表達能力和培訓能力，有較強的團隊管理能力；
2、有市場分析能力，有信息數據收集、分析、處理能力，能掌握運用電腦辦公軟件。
3、具有一定的知識水平和職業經歷、正直誠實的品德、機智穩重的出事風格、責任心和創造力。
4、有實驗室設備行業等銷售工作經驗優先。

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